Satisfaire à vos obligations légales :
- Evaluation des politiques publiques sur le secteur social et médicosocial (loi du 2/01/2002) : évaluations internes et externes
- Audits de certification et audits seconde partie des organismes de formation selon le RNQ
- Accompagnement à la rédaction du projet d’établissement et de service des acteurs du secteur social et médico-social
- Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP, selon la loi de modernisation sociale de 2002)
incluant la prévention des risques psychosociaux
Répondre à vos enjeux de performance :
- Plan d’action stratégique
- Diagnostics organisationnels et financiers
- Modèle socioéconomique
- Hybridation des ressources
- Définition d’une offre de services
- Recherche de fonds privés
- Réorganisation, mutualisation, fusion
- Accompagnement au changement / Formation
- Démarche qualité : audit de certification des organismes de formation Qualiopi, évaluations, conception de procédures
- Mise en place d’outils de gestion : comptabilité analytique, mise en place de tableaux de bord
Contribuer au « mieux travailler ensemble » :
- Qualité de vie au travail et Intégration des conditions de travail dans les projets de transformation
- Bilans personnels et professionnels
- Formation : développement des compétences et savoir-faire dans une approche pédagogique “sur mesure”
en fonction de vos objectifs et du contexte
